Archiv pro štítek: kraje

Filtr

Čeští úředníci se podle průzkumu cítí nedocenění a frustrovaní

Devět úředníků z deseti má pocit, že jejich práce není českou společností dostatečně oceňována. Více než třetina říká, že u nich došlo k vyhoření. A tři čtvrtiny zaměstnanců úřadů si myslí, že za svou práci nejsou dostatečně finančně ohodnoceni. Vyplynulo to z průzkumu, který mezi čtyřmi stovkami úředníků ze všech krajů a všech...

Kategorie: Ekonomika, Různé, Správa a rozvoj

Aktualizaci Politiky územního rozvoje ČR na udržitelný rozvoj území můžete připomínkovat i vy

Ministerstvo pro místní rozvoj zveřejnilo návrh Aktualizace č. 4 Politiky územního rozvoje ČR a Vyhodnocení vlivů návrhu Aktualizace č. 4 Politiky územního rozvoje ČR na udržitelný rozvoj území a umožnilo tak obcím a veřejnosti uplatnit připomínky k těmto materiálům v souladu se zákonem o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon).

Kategorie: Ekonomika, Polemika, Různé, Správa a rozvoj, Životní prostředí

Kraje chtějí včas upřesnit podmínky očkovací strategie proti nemoci covid-19

O připomínkách ke strategii očkování proti koronaviru včera diskutovali představitelé krajů se zástupci ministerstev vnitra a zdravotnictví a se členy Centrálního řídicího týmu. Jednalo se především o tom, kdo bude indikovat občany k očkování, o zapojení praktických lékařů, o distribuci vakcín do regionů i o právních aspektech v případě zdravotních...

Kategorie: Různé, Správa a rozvoj

Druhý ročník inovačního maratonu #NakopniPrahu začal

Primátor hl. m. Prahy Zdeněk Hřib spustil druhý ročník Pražského inovačního maratonu, který má za cíl zlepšit život občanů v metropoli. Soutěž nápadů v oblasti městského „hackingu“ je určena všem, kteří během následujících čtyř měsíců představí řešení některé z pražských výzev. Nejlepší projekty budou finančně oceněny a získají pomoc s realizací nápadu. Projekt...

Kategorie: Různé, Správa a rozvoj, Životní prostředí

Český trh práce je pro investory zajímavý kombinací nízkých nákladů podnikání a kvalifikované pracovní síly

Společnost ManpowerGroup vytvořila metriku 200 parametrů z oblasti pracovního práva, dostupnosti, nákladovosti a produktivity pracovní síly pro porovnání náročnosti náboru, udržení a řízení lidských zdrojů v 76 zemích světa včetně ČR. Vedle tradičních pracovních úvazků zohledňuje flexibilní pracovní sílu, alternativní pracovní úvazky i neformální trh práce. Jednotlivé parametry rozděluje do...

Kategorie: Ekonomika, Legislativa, Různé, Správa a rozvoj